Synthèse Thématique Compétences

Comprendre notre environnement institutionnel et nos ressources pour agir ensemble

Nous avons un environnement institutionnel qui compte et sur lequel il est difficile d'influer sauf au moment des élections par le choix des représentants que nous élisons sur la commune de Villemoirieu.

Au sommet, le gouvernement et les assemblées

Ils votent des lois, éditent des décrets, signent des ordonnances qui influent et par exemple :

  • Les dotations de fonctionnement des collectivités locales.
  • La fiscalité propre de ces mêmes collectivités.
  • Les évolutions des codes de l'urbanisme et de l'environnement.
  • Les financements de la transition énergétique.
  • Les règles sanitaires.

Et encore bien d'autres domaines !

Le Conseil Régional

Par ses compétences en terme de transport, d'économie, de carte scolaire pour les lycées (entre autres compétences) nous voyons tout de suite les conséquences qu'il peut y avoir pour notre territoire, nos enfants, le soutien à l'économie locale.

Le Conseil Départemental

Là encore l'importance de ses décisions compte tenu de ces compétences en terme d'action sociale et de solidarité, de carte scolaire pour les collèges, d'aides financières possibles notamment pour l'enseignement maternel et primaire, la gestion des voiries départementales, influent elles aussi sur nos choix mais aussi peuvent les accompagner.

Nous subissons ces décisions ou en bénéficions selon les cas.

Mais face à cette réalité il est possible d'en atténuer les effets en anticipant. Nous avons imaginé des dispositions organisationnelles et relationnelles permettant ces anticipations dont bien entendu nous vous ferons part.

La Communauté de Commune

Là la logique et les modalités d'actions deviennent différentes puisque c'est une collectivité dans laquelle nous siégeons de droit avec un conseiller communautaire qui sera choisi parmi les membres du conseil municipal.

La façon dont nous envisageons d'encourager la participation du plus grand nombre à la vie communale dans toutes ses compétences et actions est d'une importance forte pour nous.

Dire, affirmer que nous allons faire avec l'ensemble des forces communales tout un tas de choses peut juste ressembler à une liste de courses, des vœux pieux, si aucun mode de concertation, de mise en œuvre, de suivi et d'évaluation n'est défini et gravé dans le marbre !

Aujourd'hui quelles sont les ressources dont nous disposons ?

Sur le plan institutionnel

Un Maire, des Adjoints et Adjointes, des Conseillères Municipales et Conseillers Municipaux. Chacune, chacun a son rôle, ses prérogatives, ses responsabilités et l'expression de la politique communale s'exprime au sein du Conseil Municipal qui délibère et vote les budgets.

Un CCAS (Comité Communal d'Action Sociale)

Sur le plan organisationnel et fonctionnel

Des personnels territoriaux salariés par la commune qui mettent en œuvre la politique. Cela touche les domaines de l'entretien (très très varié), des missions administratives et comptables, des missions scolaires au niveau des classes maternelles, des missions péri scolaires comme la restauration, d'autres activités.

Sur le plan associatif

Nous bénéficions aussi d'un maillage pluriel et conséquent.

Sur le plan des individualités

Sans doute beaucoup car les actions d'aides spontanées permettant de sécuriser des personnes, de leur permettre de passer un mauvais cap, sont nombreuses et menées dans l'anonymat le plus souvent.

C'est déjà un beau panel de ressources mais nous imaginons les renforcer à la fois en terme d'instances intermédiaires, de modes opératoires spécifiques pour la conduite des projets structurants, de modalités de communication et d'accompagnement de l'ensemble des acteurs identifiés à ce jour.

De tout cela nous vous ferons part.

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